Semangat Kerja Karyawan Sebagai Salah Satu Kunci Kesuksesan Perusahaan
Kunci kesuksesan Perusahaan didasari pada
semangat kerja para karyawannya. Semangat Kerja karyawan dapat menunjang
pencapaian sasaran dan tujuan perusahaan, karena semangat kerja dapat mendorong
karyawan untuk bekerja lebih giat dan lebih baik. Seseorang yang memiliki
semangat kerja tinggi mempunyai alasan tersendiri mengapa ia bekerja keras.
Semangat kerja adalah hal dasar yang mengambil peran
penting bagi kesuksesan diri dan juga terhadap tujuan bersama, mengapa ? Sebab
semangat kerja membuat seseorang memiliki kegairahan dalam bekerja keras, produktivitas
karyawan pun ikut terdongkrak.
Tidak hanya
itu, semangat kerja mampu untuk menimbulkan kualitas
bertahan pada diri seseorang pada saat menghadapi berbagai kesulitan dan
tantangan dalam melawan frustrasi, serta semangat kerja akan mendorong seseorang
mampu bekerja secara team atau berkelompok.
Aspek Semangat Kerja Karyawan
Secara umum ada empat aspek yang menunjukkan
seseorang mempunyai semangat kerja yang tinggi yaitu :
1. Kegairahan dalam bekerja
Kegairahan dalam bekerja biasanya timbul
karena kecintaan atau minat terhadap pekerjaan yang seseorang itu lakukan. Seseorang yang
memiliki kegairahan dalam bekerja berarti juga memiliki motivasi dan dorongan
bekerja.
Apa yang memunculkan kegairahan dalam bekerja
? Motivasi
atau Kegairahan bekerja tersebut muncul bila seseorang memiliki keinginan atau
minat dalam pekerjaan yang dilakukannya. Kegairahan itu memiliki pengaruh yang
sangat besar terhadap semangat kerjanya.
Dengan naiknya kegairahan kerja dan semangat
kerja maka suatu perusahaan akan mendapatkan manfaat yang cukup besar,
antara lain : Pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat, Absensi Alfa pegawai
berkurang, Kerugian perusahaan dan kerusakan asset perusahaan bisa dikurangi
serta naiknya produktivitas perusahaan dengan demikian kesuksesan perusahaan pun dapat segera dicapai secara
bersama-sama.
Kegairahan bekerja pada seorang pegawai akan
membuat ia mampu bekerja secara organisasi atau team, kegairahan dalam bekerja tersebut
akan memunculkan di dalam dirinya suatu minat dan kecintaan terhadap pekerjaan yang ia
sedang lakukan, minat dan kecintaan itulah yang membuat seorang pegawai tidak
mendahulukan dan tidak mementingkan keuntungan tentang apa yang akan ia peroleh
olehnya secara pribadi dengan sikap yang demikian seseorang akan mampu untuk
bekerja secara team atau berorganisasi.
2. Kekuatan untuk melawan
frustrasi
Seorang yang bersemangat akan mendorong ia
untuk terus berjuang untuk mendapatkan tujuan yang diinginkannya, meskipun ia
tengah mengalami kegagalan namun semangat yang ada dalam dirinya itu yang akan
terus memunculkan harapan terhadap segala sesuatu yang ia kehendaki untuk diperoleh,
semangat itu akan membuat seseorang tidak menjadi pesimis, lemah dan tawar hati
apabila menemukan kesulitan dan halangan dalam pekerjaannya justru semangat itu
mendatangkan kekuatan dalam dirinya untuk melawan frustrasi.
3. Kualitas untuk bertahan
Seorang yang memiliki semangat kerja akan
membuat ia mampu untuk menangung tekanan bahkan kerugian yang dialaminya. Semangat
itu akan membuat seorang dapat bertahan dan menanggung penderitaannya.
jika seseorang yang mempunyai semangat kerja yang tinggi maka ia tidak mudah
putus asa dalam menghadapi kesukaran-kesukaran di dalam pekerjaannya.
Semangat kerja itu akan menimbulkan ketekunan
dan keyakinan /kepercayaan penuh dalam dirinya terhadap yang hasil-hasil yang
baik, yang nantinya akan ia peroleh dalam pekerjaan yang dikerjakannya, itulah
sebabnya kita akan dapat menilai bahwa kesungguhan bekerja akan ada pada
seorang yang memiliki semangat dalam hidupnya, seorang yang bersemangat akan
tahu untuk bekerja keras, fokus dan bersungguh-sungguh.
4. Semangat bekerja kelompok
/ team
Semangat dalam diri seseorang akan mendesak
nya untuk bekerja cerdas dan bekerja keras. Seorang pekerja cerdas pasti
menyadari bahwa untuk memperoleh hasil semaksimal mungkin maka ia tidak dapat
bekerja keras sendirian, ia membutuhkan suatu team untuk menanggung beban dan
mengerjakan pekerjaan bersama-sama.
Adanya semangat kerja akan membuat para
karyawan akan saling berkerja sama, tidak saling menjatuhkan malah justru
satu dengan yang lain akan saling menunjukkan kepedulian untuk
tolong menolong dalam menyelesaikan persoalan dan masalah bersama. Jadi
semangat kerja akan akan mendorong seseorang untuk menunjukkan adanya
kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain agar dapat mencapai tujuan bersama.
Jika anda mengetahui tentang pentingnya suatu semangat itu!, maka berusahalah
untuk terus mengobarkan semangat baik di dalam diri anda, dalam kelompok, maupun dalam
pengikut/pegawai anda, sebab itu adalah salah satu cara
meningkatkan produktivitas karyawan. Semangat kerja itu akan
menghantarkan kita bersama pada tujuan yang di harapkan. (bisnisan.id)
Posting Komentar untuk "Semangat Kerja Karyawan Sebagai Salah Satu Kunci Kesuksesan Perusahaan"