Cara Menjadi Atasan yang Disegani Bawahan
Cara Menjadi Atasan yang Disegani
Bawahan - Sebagai seorang atasan atau Manager ini
saatnya anda mengetahui apakah anda adalah atasan yang dicintai bawahan atau
ditakuti. Apakah kehadiran anda di kantor dibutuhkan atau bawahan anda berharap
anda jangan masuk hari itu. Inilah saatnya anda untuk bercermin.
Mulailah memperhatikan ucapan anda kepada
bawahan anda, apakah anda juga adalah orang yang mempertanggungjawabkan
perkataan anda kepada bawahan atau orang lain, atau anda seorang yang suka
berdalih atas statement yang pernah anda keluarkan sendiri. Jika anda melihat bawahan anda
kurang respek pada anda, atau instruksi anda sering kali diabaikan, instrospeksi diri
anda bisa saja itu bukan seluruhnya kesalahan bawahan anda.
Bisa jadi anda sering menimbulkan
ketidaknyamanan bawahan anda. Misalnya saja anda mengharapkan bawahan anda
kreatif seharusnya yang dilakukan adalah menggali potensi yang ada padanya
daripada memaki atas kekurang-inisiatifannya sehingga membuat bawahan itu
menjadi frustasi. Jagalah perasaan bawahan anda sehingga mereka tetap memiliki
antusias untuk bekerja.
Jika anda berharap bawahan anda mampu
mengemukakan ide-idenya berikan penghargaan ketika ia memberikan ide sekalipun
kurang tepat daripada anda mencela ide yang disampaikannya. Bagaimana mau
kreatif jika salah memberikan pendapat langsung dicela. Berikan reward bagi ide
yang mampu meningkatkan penjualan.
Kepemimpinan merupakan unsur yang penting di
dalam sebuah perusahaan. Setiap pemimpin pasti memiliki gayanya masing-masing
tetapi terlepas dari itu perhatikan kepentingan bawahan anda. Salah satu cara
menjadi atasan yang disegani bawahan adalah dengan memahami perbedaan.
Setiap karyawan berbeda sehingga berbeda juga
cara penanganannya, karyawan wanita bisa jadi tidak dapat ditegur dengan keras
seperti karyawan pria. Atau berbeda juga cara menangani karyawan yang usianya
telah paruh baya bahkan mungkin sudah lebih tua dari anda. Pastinya ketika
menegur karyawan lebih tua harus ada sopan santun dalam bertata bahasa sehingga
bawahan anda tidak sakit hati dan merasa diperlakukan sewenang-wenang.
Menjadi atasan bukan hanya mengharapkan tugas
yang diberikan kepada karyawan dapat selesai dengan benar dan tepat waktu
tetapi perhatikan hubungan kerja sama yang baik sehingga dapat meningkatkan gairah
kerja. Penyelesaian tugas bukan segala-galanya, sehingga supaya tugas selesai
anda menjadi pengawas bagi bawahan anda bahkan telah siap dengan segala hukuman
jika terjadi pelanggaran, selalu under estimate terhadap bawahan, bahwa
mereka malas atau bersantai-santai dalam bekerja.
Kenalilah bawahan anda dan berikan support dan
motivasi sehingga mereka merasa dihargai dan bekerja keras dengan
sukarela maka dapatkanlah "cinta" dari mereka. Prestasi anda
tidak luput dari andil bawahan anda, tanpa mereka anda bukan apa-apa.
Demikianlah
ulasan sederhana mengenai bagaimana cara menjadi atasan yang disegani
bawahan dari kami. Semoga
bermanfaat dan sampai jumpa kembali di lain kesempatan (bisnisan.id).
Posting Komentar untuk "Cara Menjadi Atasan yang Disegani Bawahan"