Membangun Lingkungan Kerja Berorientasi Hasil dengan Metode ROWE
Membangun Lingkungan Kerja Berorientasi
Hasil dengan Metode ROWE - Bekerja kini tidak hanya
terbatas dalam batasan fisik. Entrepreneur di masa modern memiliki
fleksibilitas untuk bekerja di mana saja kapan saja. Dan untuk itulah gagasan
ROWE dimunculkan. ROWE ialah kependekan dari “Result Only Working
Environment”, yang bisa diterjemahkan sebagai “Lingkungan Kerja yang
Berorientasi Hasil”.
ROWE bisa diartikan sebagai sebuah gagasan
mengenai pentingnya hasil pekerjaan dibanding hal lain. Dengan demikian,
definisi “bekerja” secara konvensional (berada di dalam kantor dari pagi pukul
9 hingga pukul 5 sore) tidak lagi sesuai di sini.
Berikut ialah sejumlah kiat saat Anda
mempertimbangkan untuk membangun sebuah lingkungan kerja yang berorientasi pada
hasil.
·
Mulai dengan satu orang karyawan
atau anggota tim yang bekerja secara jarak jauh setiap minggu dengan
menggunakan bantuan teknologi.
·
Tentukan batasan “hasil” untuk
setiap posisi (hasil untuk sebagian posisi sangat simpel seperti menyapa
pengunjung di meja depan selama jam tertentu sementara yang lain bisa lebih
kompleks).
·
Implementasikan kebijakan
pelacakan penghapusan liburan (misalnya kebijakan yang terdiri dari 2-3 kata:
bekerjalah secara efisien) sebagai langkah permulaan menuju ROWE.
·
Jadikan rapat sebagai kegiatan
opsional, bukan wajib. Kemudian amati siapa saja yang hadir dan tidak hadir
sebagai tolok ukur mengetahui kualitas dan pentingnya rapat yang
diselenggarakan bagi kinerja perusahaan secara keseluruhan.
·
Terapkan ROWE dalam satu
departemen sebelum mememberlakukannya bagi semua orang dalam perusahaan.
ROWE makin luas diterapkan dalam berbagai
perusahaan dan startup. Bagaimana dengan bisnis Anda? Apakah Anda juga tertarik
menerapkan ROWE dalam lingkungan kerja Anda yang sekarang?
Demikianlah
ulsan sederhana kami mengenai bagaimana membangun
lingkungan kerja berorientasi hasil dengan metode ROWE. Selamat mencoba dan salam sukses selalu (bisnisan.id)
Posting Komentar untuk "Membangun Lingkungan Kerja Berorientasi Hasil dengan Metode ROWE"