10 Tips Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan Dalam Bekerja
10 Tips Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan Dalam Bekerja – Motivasi
adalah pendorong seseorang untuk melakukan tindakan. Terutama tindakan ekonomi,
motif selalu mempunyai peran penting. Bagi karyawan, motivasi adalah bahan
bakar utama untuk kinerja mereka.
Setiap
manajer wajib tahu bagaimana motivasi karyawannya dalam bekerja. Mereka harus
mampu menjaga motivasi karyawan tetap tinggi. Beberapa
tips berikut dapat meningkatkan motivasi karyawan :
1. Membangun Landasan
Sangat penting untuk membangun landasan yang
kokoh bagi karyawan Anda sehingga mereka merasa diinvestasikan dalam
perusahaan. Beritahu mereka tentang sejarah bisnis dan visi Anda untuk masa
depan. Tanyakan kepada mereka tentang harapan mereka dan tujuan karir, serta
bagaimana Anda bisa membantu mereka merasa seperti bagian dari tim. Ketika
seorang karyawan baru bekerja di kantor Anda , pastikan mereka menerima
sambutan orientasi menyeluruh.
2. Ciptakan Lingkungan yang Positif
Mempromosikan suasana kantor yang membuat
semua karyawan merasa berharga dan penting menjadi bagian dalam kantor
tersebut. Jangan perlakukan staf Anda dengan pilih kasih. Menjaga pintu
kantor selalu terbuka, dan biarkan setiap staf dapat dengan
leluasa mendekati Anda dengan pertanyaan atau masalah. Dengan
demikian, suatu kantor yang semua stafnya happy dan enjoy bekerja di kantor
tersebut akan mengakibatkan kantor menjadi produktif.
3. Letakkan Staf Anda di Jalur Kanan
Kebanyakan karyawan mencari peluang kemajuan
dalam perusahaan mereka sendiri. Bekerja dengan masing-masing dari mereka untuk
mengembangkan rencana karir pertumbuhan yang mempertimbangkan baik keterampilan
mereka saat ini dan tujuan masa depan mereka. Jika karyawan menjadi bersemangat
tentang apa yang mereka jalani atau kerjakan, mereka pasti akan menjadi
lebih terlibat dalam pekerjaan mereka saat ini.
4. Mendidik Staf Anda
Membantu karyawan meningkatkan keterampilan
profesional mereka dengan menyediakan on-the-job training atau in-house
pengembangan karir. Memungkinkan mereka untuk menghadiri lokakarya dan seminar
yang berhubungan dengan industri. Mendorong mereka untuk menghadiri
kelas-kelas training dibayar oleh perusahaan. Karyawan Anda akan merasa
termotivasi , dan ini akan diterjemahkan ke dalam kinerja pekerjaan.
5. Jangan Lupakan Fun
Sekali-sekali, Anda harus menempatkan
pekerjaan itu dan melakukan sesuatu yang menyenangkan bagi orang-orang
yang bekerja untuk Anda. Perlakukan karyawan di kantor Anda , sekali-sekali dengan mentraktir
karyawan yang berulang tahun dengan makan siang pizza atau membawa
setiap orang ke bioskop. Menghargai karyawan dengan hari yang off atau dengan
menutup kantor lebih awal pada hari Jumat sore secara acak. Pengalihan
ini kurang lebih dapat membawa ke arah peningkatan produktivitas.
6. Mengakui Kontribusi Staf Anda
Anda dapat membuat perbedaan besar dalam moral
karyawan dengan hanya mengambil waktu untuk mengakui kontribusi setiap karyawan
dan prestasi, besar atau kecil. Jangan mengambil begitu saja bahwa para pekerja
Anda tahu mereka telah dilakukan dengan baik - bermurah hati dengan pujian.
7. Memberikan Insentif
Memberikan
insentif adalah cara umum untuk meningkatkan
motivasi karyawan dalam bekerja. Menawarkan orang-orang insentif untuk melakukan yang terbaik,
baik dengan sesuatu yang kecil seperti sertifikat hadiah atau sesuatu yang
lebih substansial seperti bonus berbasis kinerja atau kenaikan gaji. Juga, memberikan
"Karyawan Bulan" penghargaan. Bukti seperti penghargaan akan
memberikan pengaruh dalam memotivasi karyawan.
8. Hargailah Janji Anda
Membuat orang dapat menyadari
bahwa mereka perlu menindaklanjuti janji-janji. Jika Anda
memberitahu seorang karyawan bahwa mereka akan diberikan bonus dengan pertimbangan-pertimbangan
tertentu , maka akan memperbaiki atau meningkatkan produktivitas,
Anda sebaiknya benar-benar konsekuen dengan janji Anda. Kegagalan untuk
menindaklanjuti janji-janji akan mengakibatkan hilangnya kepercayaan –
kepercayaan kepada Anda dan perusahaan Anda.
9. Memberikan Pelatihan Karier
Membantu karyawan mencapai tingkat profesi
yang lebih tinggi dengan menyediakan pelatihan-pelatihan. Membawa
profesional untuk memberikan konseling satu-satu, yang dapat membantu orang
belajar bagaimana mengatasi hambatan pribadi atau profesional pada jalur
karier mereka.
10. Mencocokkan Tugas Pekerjaan dengan Bakat
Anda dapat meningkatkan motivasi karyawan
dengan meningkatkan kepercayaan karyawan. Tetapkan individu dengan tugas-tugas,
dan Anda tahu bahwa mereka akan menikmati atau akan menjadi sangat baik.
Seorang karyawan yang berhasil pada satu hal akan memiliki kepercayaan diri
untuk menangani proyek-proyek lain dengan energi baru dan kegembiraan.
Demikianlah
10 tips cara meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja yang bisa kami sampaikan. Selamat
mencoba dan salam sukses selalu untuk bisnis Anda semua (binisan.id).
Posting Komentar untuk "10 Tips Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan Dalam Bekerja"